17年四月一號的(de)下午，安(an)徽(hui)天豐企業(ye)商實訓基地 2 期畢(bi)業(ye)工作成(cheng)效(xiao)展(zhan)示臺會(hui)在企業(ye)辦工樓(lou)4樓(lou)大研討會(hui)室(shi)順(shun)當報名列席。天豐企業(ye)腹黑(hei)總(zong)裁李續祿、各(ge)子平臺有關的(de)一把手、改革創新班級有擔當人及五期隊長祁(qi)東(dong)列席了(le)畢(bi)業(ye)慶典。

 成(cheng)果展示會由學(xue)員隊列展示、班長述(shu)職總(zong)結發言、學(xue)員代表(biao)發言、課題(ti)(ti)成(cheng)果匯報(bao)及頒發優秀學(xue)員榮譽(yu)證書(shu)等幾部分(fen)組(zu)成(cheng)。學(xue)員代表(biao)對《新(xin)融合(he) 新(xin)平臺 新(xin)APP》、《打造高(gao)效團隊執行力之溝通(tong)篇》、《天豐品(pin)牌宣傳與推廣》、《建立(li)企業與客(ke)戶之間的(de)(de)橋》等創(chuang)新(xin)型課題(ti)(ti)成(cheng)果進(jin)行了(le)演(yan)講式匯報(bao)。這(zhe)些課題(ti)(ti)是學(xue)員們將培訓(xun)所學(xue)的(de)(de)創(chuang)新(xin)方法(fa)，創(chuang)新(xin)思維及管理方法(fa)等，并結合(he)工作實際問題(ti)(ti)開展自主(zhu)課題(ti)(ti)研發的(de)(de)學(xue)習成(cheng)果展現。

天豐集團總裁李續祿為優秀學員頒發榮譽證書，并發表重要講話：
一、全員培訓的目的是要發現一批事業型、奮斗型的優秀人才，公司給他們提供更廣闊的發展空間，使其在天豐的事業平臺上充分展現個人價值。全員培訓就是要通過競爭機制不斷提升員工的個人素質和管理能力，實現員工從“勞資型”到“事業型”的升華。

二、任何團隊必須創造效益，情感建設和利益共創是團隊最核心的內容。在企業，部門目標和總公司的目標高度一致，個人目標和部門目標保持一致，不斷地積淀深厚情感，保持團隊戰斗力，共同創造效益，組建起真正的團隊，才能更高效地合眾逐力最大利益。

三、團隊建設要有道義和法律的約束。在感情和利益的長期關懷下，團隊建設更需要有道義和法律的規范，有了這種制度約束，團隊的凝聚力才會更強。

四、珍惜同學情。二期培訓班與同班學員間所積累的深厚的感情，需要通過各種形式和渠道去鞏固、保持和長期延續這種感情，在今后的生活和工作中不斷注入新鮮的情感。 

五、希望人力(li)資源(yuan)部通(tong)過全員培訓，繼續(xu)發(fa)掘出符合公司(si)戰略發(fa)展的(de)重要(yao)人才(cai)，發(fa)現更(geng)優(you)秀的(de)領導力(li)量，希望更(geng)多天豐精英人才(cai)脫(tuo)穎而(er)出，經過不斷(duan)地調(diao)整(zheng)和充實，把天豐團隊做強做大(da)，讓(rang)更(geng)大(da)的(de)利益惠及(ji)團隊每一個人。